为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，积极响应教育部高校学生司《关于开展2027届高校毕业生“金秋启航”校园招聘月活动的通知》（教就业司函〔2026〕49号）精神，抢抓“金九银十”秋招黄金期，9月以来，公共教学部（体育部）就业创业指导教研室紧扣“‘就’在金秋 ‘职’达未来”活动主题，面向即将毕业的2027届学生精心组织系列就业指导活动，以赛促学、以课赋能、以账促准，全力促进毕业生顺利就业、尽早就业。

模拟面试课堂现场

以赛促学，“简”出真我。 9月，教研室举办2026年秋“‘简’出真我，‘历’赢未来”简历制作大赛。大赛引导学生系统梳理专业技能、实践经历与目标岗位的匹配点，在反复打磨简历的过程中完成一次深度的自我盘点与职业定位。同学们结合专业特色，将舞台实践、剧目创作、艺术实践等经历转化为求职竞争力和表达力，涌现出一批格式规范、亮点突出的优秀简历作品。大赛营造了“人人参与、比学赶超”的求职氛围，实现了“以赛促学、以赛促就”的活动目标。

“‘简’出真我，‘历’赢未来”简历制作大赛现场

课堂赋能，精准滴灌。教研室依托就业创业课程课堂，面向即将毕业的大三学生开展模拟面试、面试礼仪、求职技巧等系列专题教学。模拟面试环节还原求职真实场景，教师逐一点评，帮助学生在“实战”中发现短板、查漏补缺；面试礼仪与求职技巧专题从仪容仪表、语言表达、沟通应变等方面入手，帮助学生掌握职场沟通规范与求职实战方法。课堂上，教师还引入人工智能工具，指导学生运用AI高效搜集就业信息、分析岗位需求和行业趋势，提升数智时代的信息获取能力与求职竞争力。

建立台账，动态跟踪。 按照通知关于“建立毕业生求职意向台账，做好分类引导、精准施策”的要求，教研室组织毕业生逐一建立求职意向台账，摸排学生的求职方向、意向岗位、就业地域和进展情况，做到“求职意向清、进展情况清、帮扶措施清”，为后续开展谈心谈话、岗位推荐和“一对一”精准帮扶奠定了扎实基础。

下一步，公共教学部（体育部）就业创业指导教研室将继续对标“金秋启航”校园招聘月活动部署，持续开展简历门诊、职业测评、专场指导等活动，进一步深化就业观教育和就业安全教育，做实做细就业指导服务，当好毕业生求职路上的“引路人”和“护航者”，助力2027届毕业生高质量充分就业。